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グローバル人材
マッチングサービス
Design working environment
企業の求める人材を
的確にマッチング
日本への就職を希望している外国人の方を
企業様へご紹介するサービスです。
日本在住の外国人留学生、海外大生(外国人)を
対象としています。
「グローバル人材マッチングサービス」は
企業様に新しい採用活動を提案します。
私たちの未来
総務省の2019年1月1日時点の人口動態調査によると、
日本人の人口は前年から43万3239人減りました。
また、10年後には従業員の4人に1人が外国人になる
とも言われているのはご存じですか?
優秀な人材は日本だけでなく、
世界中にあふれています!
東海プロテックは、豊富なネットワークと
外国人の人脈を活用するシステムを駆使し、
多様化するニーズにきめ細かく対応します!
グローバル人材とは
  • 求職者データベース
    ユーザー・内定者の口コミ・SNSの効果的利用により、日本全国の幅広い求職者をカバーしています。
    量を抱えているからこそ、求職者の傾向がわかるため、マッチした人材のご提案が可能です。
  • 長期的に活躍できる
    人材の提案力
    優秀な人材の採用ではなく、御社にマッチした人材の採用をサポートいたします。
    求人・人材の動向、アジア各国の文化・経済事情などを総合的に考慮し、長期の活躍が見込める人材をご提案いたします。早期離職の返金規定は業界最長の入社後6ヶ月を設けておりますが、その適用例は5%未満と極めて少ないです。
  • さらにその他アジア、
    グローバル人材のご紹介も
    「東海プロテック」で培ったネットワーク、ノウハウを存分に活かし、多くの企業様の採用ニーズに応えるべくインドネシア・ベトナム・ミャンマー等対象を拡大。また、日本で高度なキャリアを形成し、将来的に日本企業の経営の中核を担える層のご紹介も可能です。
  • 外国人スタッフを
    まとめるリーダー
    外国人を積極的に採用する企業では、外国人トレーナーを正社員で採用する所が増えています。
    同じ国籍のトレーナーがいる事で、スタッフは、効率良く業務を覚える事ができます。
    また日本のマナーや文化なども理解する事が可能になるため、これまでの人材不足が嘘のように外国人の活躍で業績も向上します。
グローバル人材マッチング
  • 企業に代わって優秀な外国人を探し
    斡旋するサービス

    外国人の人材紹介とは、アジアの外国人労働者を企業に代わって紹介するサービスです。紹介会社により、紹介できる外国人の国々は様々。紹介会社は独自のルートで候補者を集め、企業が外国人を必要とするタイミングで紹介することが可能になっています。

  • 厚生労働省の許可事業で
    限られた会社のみ行える事業

    外国人の人材紹介は、日本人の紹介と同じく厚生労働省の許可が必要になります。その為、どの企業でも出来るというわけではなく、限られた企業のみが行える事業といえます。その為、人材紹介の利用を検討している企業は、厚生労働省の許可がある人材紹介会社か事前に確認するのがおすすめです。(職業安定法第32条の12の規定による。)

マッチングプログラム
MAP

〒421-3203 
静岡県静岡市清水区蒲原5269-8

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